穿工作服需注意哪些事項

    很多企業(yè)都愿意定做工作服，的確定做的工作服可以更好的體現(xiàn)企業(yè)文化，更貼合企業(yè)形象，也更受員工的喜愛。那么，工作服在定做或員工穿著時有哪些需要注意的問題呢?有時候不注意這些問題，不但會損害個人形象還會給企業(yè)帶來負面影響。

    那么穿工作服需注意哪些事項

    第 一、不能太暴露

    工作服在款式上要既利于工作，款式新穎、設計時尚，但是要注意不能過于暴露。工作服要堅持四不露原則，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則工作的時候一不小心就走光了。自己無法正常工作，還影響周圍的人不是?

    第二、不能透視

    原因同上，特別是女性，內衣跟工作服的色彩要協(xié)調。

    第三、不能太短

    該省面料是要省，但別亂省。工作服太短那成7分褲、7分袖了，不好看。同時工作服也無法起到應有的作用。對企業(yè)形象也沒有益處。更別說為企業(yè)提升市場競爭力了。

    第四、不能太緊身

    工作服太緊身，雖然能顯出體型，但是畢竟工作服是用來工作的，要適合工作服環(huán)境以及工作強度。搞不好就會走光、開線，起蹲也不方便。工作時，要展示的是愛崗敬業(yè)的精神，訓練有素的態(tài)度，而不是優(yōu)美的線條。

    在工作服交付以后，員工穿著時應注意：

    第 一、不能殘破

    工作服該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。

    第二、穿著整齊、不能雜亂

    具體說這有兩方面。一方面，單位要求你穿就得穿，不能發(fā)了工作服，一半人穿，一半人不穿。另一方面，辦公室人員要注意，穿的時候要按服裝自身的規(guī)則穿。比如穿西裝的時候得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話，露指涼鞋不能穿襪子。

    第三、不能太鮮艷

    從制作的角度來講，應該統(tǒng)一顏色，不能太鮮艷。一般要遵守三色原則，也就是說全身的顏色不能超過三種。